依照三级标准建设，东方华康医疗集团杭州康复-护理综合体8月13日正式开业！

　　7月18日，东方华康医疗集团官方发布消息称，旗下浙江杭州项目——杭州东方华康康复医院、杭州金诚护理院将于8月13日正式开业，并举行开业典礼。

　　（开业医院入口处效果图）

　　据了解，杭州东方华康康复医院、杭州金诚护理院作为东方华康医疗集团——浙江片区医疗康复重点布局，项目总建筑面积44000多㎡，总投资3.01亿元人民币。

　　为需求日益多元化的康养人群提供优质服务

　　其中，杭州东方华康康复医院按照国家三级康复专科医院标准建设,配套以医疗康复为轴心的医院信息化中央管理系统、上下肢康复智能机器人、1.5T超导核磁共振、16排西门子螺旋CT、可穿戴式监测等设备，主打正确康复。

　　杭州金诚护理院则依托上海高端医疗护理服务理念和标准打造的老年护理平台，开展以老年医疗、康复和护理为主导的健康服务，同时提供日常生活社交等服务构建起老年人品质生活蓝图，备受瞩目。

　　（杭州康复-护理综合体效果图）

　　两家医院的建成开业，也将标志着东方华康医疗集团初步完成立足长三角（江浙沪）的发展目标。

　　在医师资源配置方面，两家医院除了招聘三甲医院的医生外，还与集团的长三角医联体专家团队联网，汇聚了长三角**康复、重症、神经、骨科、肿瘤、老年病等多位学科带头人，以正确康复为特色，致力于为杭州地区乃至长三角的患者提供优质的康复医疗服务。

　　在特色服务方面，杭州东方华康康复医院以康复医学科为重点，重点打造“神经康复”、“骨关节及运动损伤康复”、“老年慢病康复”、“中医康复”、“重症康复”、“脊髓损伤康复”、“肿瘤康复”、“心肺康复”等八大康复病区，配套包括内科、外科、康复医学科、中医科、预防保健科、医学检验科、医学影像科等10多个专科及住院服务。

　　而杭州金诚护理院，老年人入住时，可以拥有专属的健康档案和专业的医护服务团队，为老年人提供全面的体检评估、照护等服务。

　　医院根据体检报告与**医疗专家的分析，结合长者自己的关注点，形成科学的健康管理方案，构建“360°护理体系”，其中包括医学干预、HUR慢病康复训练、生活方式提醒及饮食管理等等在内的一系列贴心服务方案，8大服务系统多元关注老年人身心需求，帮助长者提高生命品质，让其在杭州金诚护理院度过的舒适、安全、有活力的高品质退休生活。

　　可以说，杭州东方华康康复医院、杭州金诚护理院秉承了东方华康医疗集团一贯的“诊疗技术高、康复效果好、服务质量优、收费价格低”的办院思路。

　　东方华康医疗集团

　　康复-护理综合体哪些亮点值得关注？

　　作为中国较早践行康复医院和护理院融合发展康复-护理综合体的大型医疗集团，东方华康医疗集团一直走在前列。

　　2017年，作为无锡市医疗健康康养重点招商引资项目，无锡国济康复医院正式立项，并于2018年9月正式营业。同年，在上级卫生部门的指导下，无锡国济护理院正式开业。

　　两家医院同时坐落于同一地点，这在近百年的康复医院发展史上，几乎是先例。也正是这一先例，迎来了医院快速发展的步伐，5年来，医院床位实际利用率达到80%以上。

　　究其原因，康复医院和护理院所属类别和开展的业务不同，两家医疗机构融合设置，可以尽可能的方便不同病程阶段，患者的转住院需求。在减轻患者医疗费用的同时，还能极大的节约医保基金。

　　5年后，即将正式开业的杭州东方华康康复医院、杭州金诚护理院也正是基于这一考虑，融合共生。

　　两家医院以康复医学为中枢，整合急症转诊、长期护理、预防保健及康复治疗的医养护康体系，为患者搭建起从疾病预防、健康管理到急救、康复、护理的多元健康服务体系，为患者带来一种全新的综合立体的健康服务。

　　总结东方华康医疗集团康养综合体的品牌发展历程，几个亮点值得关注：

　　一、定位清晰，融合共生

　　无论康复医院还是护理院，二者皆独立运营，拥有独立法人和医疗机构负责人。

　　康复医院定位于多学科、多团队协同配合的正确康复服务体系。

　　重点开展：脑卒中（脑中风）康复、骨与关节术后康复、老年常见慢病康复、神经术后康复、运动损伤康复、心肺康复、盆底康复、疼痛康复、肿瘤康复、脊髓损伤康复、妇科康复、工伤康复、儿童康复等，全力为患者提供高质量的康复医疗与技术，以帮助患者尽早恢复肢体功能，提高生活质量，回归家庭，回归社会。

　　护理院则定位于收治疾病术后和老年慢性病人群的医养结合型护理为主，包括医疗护理、康复理疗、养护养生、人文关怀、心理干预、安宁疗护等多功能、社会化、生命全周期照护的护理服务。

　　重点收治：患有各种常见病、多发病等需要住院治疗人群、各种手术术后需要康复治疗、或因年迈或疾病困扰而不能自理人群提供医疗、康复、护理服务等。

　　二、精耕细作，内生式增长

　　东方华康医疗集团医疗团队从2012年率先在上海综合性医院先行先试，开设康复医学科和康复护理病房。直到2017年，正式成立东方华康医疗集团。通过长达6年的探索和发展，积累了丰富的运营和管理经验。

　　创始人李爱川曾表示：我们拥有一支从业超过23年的医疗运营管理和高级职称的各个学科技术人才团队。到目前为止，我们只有7家医疗机构，目的就是用最长的时间深耕康养领域，精耕细作，内生式增长。

　　直到2020年，团队在经过20个年头的运营和发展后，东方华康医疗集团正式牵手大湖股份（600257.SH），正式开启康复医疗事业的快速发展模式。

　　（大湖股份-东方华康战略合作签约仪式）

　　三、重视医疗人才培养

　　人才是医院可持续发展的内生动力。

　　在东方华康医疗集团，注重文化价值的传递，在服务理念、服务模式上达成一致，目的是通过这种共同价值观，打造东方华康医疗员工的凝聚力。

　　从医院的入职培训，大篇幅的文化输入，再到院级、部门大量密集的专业知识培训，东方华康通过不同的渠道建立起员工的医疗知识储备和临床实用体系。

　　（2021·CNMIA康复大会-无锡国济康复医院荣获康复大赛一等奖）

　　每年，东方华康医疗集团都坚持“走出去、请进来”的战略思想，不断拓展医院学术交流层级，大量外派医护人员，赴国内各大学术会议现场，学习先进康复医疗技术和服务理念，取长补短，提升医院康复服务水平。

　　作为康养领域厚积薄发的东方华康医疗集团，也期待即将正式开业的杭州项目为社会办医注入更多活力的同时，造福更多有康复和护理需求的社会各界人士。